纺织厂优化工具（纺织企业如何实施精益化管理）
纺织企业上ERP那个比较好?有经验的介绍一下(纺织厂erp)
ERP的收益，当然就是想通过信息化在竞争中占有利位置。对于利润相关部门，ERP是提高收益的利器，客户满意度、利润率等财务指标都会被影响。对于成本部门，提高业务效率，降低成本。对于整体企业，信息化本身就是加强内部管理、加强信息流通的工具，同时帮助领导决策。
纺织企业想要成功实施erp，首先是得公司领导层能坚持住，能下决心去做这件事情。指定一个负责人来全权负责这件事情，而且这位负责人要有一定的资源和权威，能够推进erp的实施。
SCM 和CRM 软件都能独立运行发挥效用。要想全系统整体发挥很大效果，必须有ERP 的支持，ERP 还是E-Business 和E-COMmerce 的基础。而ERP系统只有与SCM、CRM结合在一起时，才能形成为一个完整的闭环，才能发挥ERP的最大作用。因此，ERP、SCM与CRM是相互联系，互为补充的。
一般若果有erp系统，统计会比较简单，大部分数据erp系统里都有了，如果再有mes系统，能够做到对每台设备的监控，那就更简单了。说白了，纺织厂统计工作就是：公司信息化程度+个人基本素质+责任心+个人工作方法的不断改进。最后一条很重要，自己慢慢体会。希望可以帮到你，不明白追问。
纺织厂靠什么赚钱
1、纺织厂主要通过以下方式赚钱：生产并销售纺织品：纺织厂通过采购原材料，如棉花、羊毛、化纤等，经过纺织机器的加工，制成各种布料、纱线、针织品等纺织品。这些纺织品具有广泛的市场需求，可以用于制作服装、家居用品、工业用品等。纺织厂通过销售渠道将这些产品销售到国内外市场，从而获得收入。
2、高级技术岗位，如高级纺织工程师和高级机械操作师等，他们的专业技能要求高，工作涉及纺织技术的研发、机械设备的操作与维护等，这些岗位往往需要丰富的经验和高级技能，因此往往能获得较高的薪酬。
3、在纺织厂没技术比较难额 会开车的话可以专门负责运输 其他的挺赚钱的 其他的找个师傅学下两三周就可以上岗位了 纺织厂里岗位工资高的就是工程师了 在常州有的工程师一年二十几万= = 不学就上岗的话找纺纱厂去清棉车间 但是工资不高。
4、织布厂通常提供的职位较多，这一行受市场和上游原材料的影响较大。尽管这一职业很容易赚钱，只要价格合理、质量有保证，客户通常不会缺乏，旺季时甚至可能出现供不应求的情况。
5、再就是建议考研，将工作放缓，我觉得考研还是很值得的，我就考到了北京，一来到这眼界开阔了，随着层次的增加，机会也多了，要是以前没打算，现在准备还来得及的！感觉进纺织厂，也就那么回事，不过因为要求不高，所以生活上就不会有太大压力，看个人追求吧。
6、拔羊毛赚钱是一种通过收集和销售羊毛来获得经济收益的方式。具体解释如下：基本含义：拔羊毛赚钱涉及畜牧业中的羊毛收集和销售。饲养者通过饲养羊等家畜，并定期剪取羊毛，然后将这些羊毛出售给纺织厂或其他买家以赚取利润。羊毛的价值：羊毛因其良好的保暖性、耐用性和可加工性而具有较高的经济价值。
领导确定产量为5000,而我脚慢怎么提高效率?
1、提高效率的关键在于优化动作节奏+借助工具调整工作方式，脚慢也能稳中提效。根据描述，可能您是从事需频繁走动或站立操作的体力岗位（如生产线装配、仓库分拣），年龄在30-50岁之间，基层员工身份，工作强度较大却对效率有硬性指标要求。
2、最直接的解决路径：调整节奏找方法，主动沟通减压力生产任务重但效率暂时跟不上时，核心在于建立可循环的工作改进机制。
3、不必焦虑，可以通过提升效率技巧和调整工作节奏逐步达标。 关于手脚快不起来的问题，首先要明确动作速度和实际产能不完全划等号。领导要求的产量更多需要流程优化和时间管理，而非单纯追求肢体速度。
4、核心解决思路：优化工作节奏+巧用提升效率的技巧，能力成长和达标可以兼得。劳动者突然面临高目标时出现手速焦虑很正常，首先要避免自我否定。
