关键岗位控制建设方案? 关键岗位控制程序?

关键岗位控制建设方案? 关键岗位控制程序?

单位内部控制的控制方法一般包括1、单位内部控制的控制方法一般包括以下几种:不相容岗位相互分离:合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,形成相互制约、相互监督的工作机制。内部授权审批控制:明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相关责任,建立重大事项集体决策和会签制度。...
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